구인정보
국립박물관문화재단 2026년 3차 직원 채용(~9/2)
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패션
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08.24 21:01
| 근무지 : | 용산구 |
| 모집분야 : | |
| 모집분야 : | 상품기획(MD)5 |
| 채용구분 : | 정규직 |
| 응시자격 : | 고등학교졸 |
| 마감년 : | 2026 |
| 마감달 : | 9 |
| 마감일 : | 2 |
| 응시자격 : | 없음 |
| 기업명 : | (주)커리어넷 |
| 기업홈페이지 : | nmf.career.co.kr/ |
| 전화번호 : | 비공개 |
| 팩스번호 : | |
| 회사주소 : | 용산구 서빙고로 137 국립중앙박물관 |
| 기업개요 : | |
| 담당업무 : | 상품기획(MD) |
| 성별 : | 무관 |
| 명 : | 6 |
| 경력 : | 무관 |
| 경력년수 : | |
| 담당업무 : | 5 |
| 성별 : | |
| 명 : | |
| 경력 : | |
| 경력년수 : | |
| 담당업무 : | |
| 성별 : | |
| 명 : | |
| 경력 : | |
| 경력년수 : | |
| 담당업무 : | |
| 성별 : | |
| 명 : | |
| 경력 : | |
| 경력년수 : | |
| 급여조건 : | |
| 상세채용정보 : | <br /><!-- 상단 --><br /><img alt="상단 이미지" src="https://job3.career.co.kr/ci/202600/images/nmf_260813001.jpg" /><br /><!-- //상단 --><br /><!-- 1 --><p><em>1</em> 채용분야 및 모집인원</p><p>※ 분야별 중복지원 불가</p><table> <thead> <tr> <th>구분</th> <th>부서</th> <th>직무</th> <th>직군</th> <th>인원</th> <th>담당업무</th> <th>근무지</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td><strong>정규직<br /> 5급</strong></td> <td>글로벌<br /> 커머스팀</td> <td>해외 전용<br /> 온라인숍<br /> 운영</td> <td>행정직</td> <td>1명</td> <td> <p>· 해외 온라인숍 운영 및 수출 부대업무</p> <p>* 주요 수출국: 미국, 유럽, 일본 등</p> </td> <td>서울</td> </tr> <tr> <td rowspan="2"><strong>무기직<br /> 7급</strong></td> <td rowspan="2">상품<br /> 유통팀</td> <td>VMD</td> <td>행정직</td> <td>1명</td> <td> <p>· 상품 디스플레이 및 상품관 공간 연출</p> <p>· 상품별 홍보물 POP 디자인, 제작</p> </td> <td>서울</td> </tr> <tr> <td>상품관<br /> 운영<br /> (익산)</td> <td>전문직</td> <td>1명</td> <td> <p>· 국립중앙박물관 상품관 운영(매장근무)</p> <p>- 박물관상품 판매, 고객응대, 매출정산</p> <p>- 안전관리, 매장 청결유지, 매대 정리 등</p> </td> <td>익산</td> </tr> <tr> <td rowspan="3"><strong>일반<br /> 계약직<br /> 나급</strong></td> <td>상품<br /> 기획팀</td> <td>상품기획<br /> (휴직대체)</td> <td>-</td> <td>1명</td> <td> <p>· 박물관상품 기획 및 연구개발</p> <p>· 박물관상품 디자인 및 시제품 개발</p> <p>· 기타 박물관상품 사업 관련 행정업무</p> <p>※ 근로계약기간: 임용일~2027.12.31.</p> </td> <td>서울</td> </tr> <tr> <td>협력<br /> 사업팀</td> <td>식음료사업<br /> 서비스<br /> 품질관리</td> <td>-</td> <td>1명</td> <td> <p>· 식음료매장 서비스 품질 관리</p> <p>· 식음료매장 운영사업자 선정 절차 지원</p> <p>※ 근로계약기간: 임용일~2027.6.30.</p> </td> <td>서울</td> </tr> <tr> <td>경영<br /> 지원팀</td> <td>총무/회계<br /> (휴직대체)</td> <td>-</td> <td>1명</td> <td> <p>· 법인카드 집행 관리</p> <p>· 문서관리, 기록물관리</p> <p>· 복리후생 및 기타 일반 총무/서무 업무</p> <p>※ 근로계약기간: 임용일~2027.11.6.</p> </td> <td>서울</td> </tr> </tbody></table><p>※ 담당업무 세부내용은 <a href="https://job3.career.co.kr/ci/202600/tmpfile/nmf/0813/붙임1_NCS기반 채용 직무 설명자료.pdf" target="blank">붙임1</a> 참조</p><!-- //1 --><!-- 2 --><p><em>2</em> 응시자격</p><table> <thead> <tr> <th>응시자격</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p>· 임용예정일 기준 재단 정년인 만 60세 미만인 자</p> <p>· 국립박물관문화재단 「인사규정」 제12조(결격사유)에 해당하지 않는 자</p> <p>· 임용예정 직무분야에 적합하다고 인정되는 자</p> </td> </tr> </tbody></table><p><국립박물관문화재단 「인사규정」 제12조(결격사유)></p><p>1. 피성년후견인 또는 피한정후견인</p><p>2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자</p><p>3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자</p><p>4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자</p><p>5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자</p><p>6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자</p><p>7. 재단 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자</p><p>8. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람</p><p>9. 전직 근무기관에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 또는 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 비위면직자</p><p>10. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관 등에서 채용비리로 검찰에 기소되거나 형의 확정을 받은 후 5년이 지나지 아니 한 부정합격자·부정청탁자·채용관련 직원 및 채용위탁사의 직원</p><p>11. 병역법에 의한 병역을 기피한 자</p><p>12. <삭제></p><p>13. 기타 「국가공무원법」등 관계법령에 규정된 결격사유에 해당되는 등 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자</p><br /><!-- //2 --><!-- 3 --><p><em>3</em> 우대사항 (자격판단기준일 : 공고마감일 기준)</p><p>※ 우대가점은 해당가점 모두 가산하되, 최대 5%로 제한</p><p>가. 공통 우대사항</p><table> <thead> <tr> <th>지원분야</th> <th>구분</th> <th>가점</th> <th>부여기준</th> <th>증명서류</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td rowspan="5">전 분야</td> <td>취업지원<br /> 대상자</td> <td>전형단계별<br /> 만점의 5%<br /> 또는 10%</td> <td> <p>· 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈 관계법률에 따른 가점 대상자</p> <p>※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「취업지원업무처리지침」에 따라 채용분야별 선발 예정인원이 4명 이상인 경우에 한해 가점 적용하며, 가점합격인원 상한제(각 전형별 선발 예정인원의 30% 이내)를 적용함</p> </td> <td>취업지원<br /> 대상자<br /> 증명서</td> </tr> <tr> <td>장애인</td> <td>5%<br /> (서류전형)</td> <td> <p>· 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인</p> </td> <td>장애인<br /> 증명서</td> </tr> <tr> <td>고졸인재</td> <td>3%<br /> (서류전형)</td> <td rowspan="2"> <p>· 「공공기관의 통합공시에 관한 기준」 및 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따름</p> <p>*<a href="https://job3.career.co.kr/ci/202600/tmpfile/nmf/0813/붙임3_고졸인재 및 비수도권 지역인재 기준.pdf" target="blank">붙임3</a> 참조</p> </td> <td rowspan="2">최종학교<br /> 졸업(예정)<br /> 증명서</td> </tr> <tr> <td>비수도권<br /> 지역인재</td> <td>3%<br /> (서류전형)</td> </tr> <tr> <td>청년</td> <td>3%<br /> (서류전형)</td> <td> <p>· 만 34세 이하인 자</p> <p>※ 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 ?병역법? 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 사회복무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함</p> <p>- 군복무기간 1년 미만: 1세 / 1년 이상~2년 미만: 2세 / 2년 이상: 3세 연장</p> </td> <td>주민등록초본</td> </tr> <tr> <td>정규직<br /> 무기계약직</td> <td>재단<br /> 청년인턴</td> <td>3%<br /> (서류전형)</td> <td> <p>· 우리 재단 청년인턴 수료자 중 우수인턴 선정자</p> </td> <td>우수인턴<br /> 수료증</td> </tr> </tbody></table><p>나. 채용분야별 우대사항</p><table> <thead> <tr> <th>구분</th> <th>직무</th> <th>우대사항</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td><strong>정규직<br /> 5급</strong></td> <td>해외사업</td> <td> <p>· 관련 업무 경력자</p> <table> <thead> <tr> <th>구분</th> <th style="width:15%">가점</th> <th style="width:20%">전형</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>해외 수출입 등 무역 관련 실무 경력<br /> 2년 이상</td> <td>5%</td> <td>서류전형</td> </tr> </tbody> </table> <p>※ 경력증명서에 해당업무 내용이 기재된 경우에 한해 가점 적용 가능</p> <p>· 관련 자격증 소지자</p> <table> <thead> <tr> <th>구분</th> <th style="width:15%">가점</th> <th style="width:20%">전형</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>FTA 원산지관리사, 관세사, 물류관리사</td> <td>3%</td> <td>서류전형</td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> <tr> <td><strong>무기직<br /> 7급</strong></td> <td>VMD</td> <td> <p>· 관련 자격증 소지자</p> <table> <thead> <tr> <th>구분</th> <th style="width:15%">가점</th> <th style="width:20%">전형</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>GTQ(그래픽기술자격)1급,<br /> 컴퓨터그래픽스운용기능사,<br /> 컬러리스트 기사</td> <td>3%</td> <td>서류전형</td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> <tr> <td rowspan="3"><strong>일반계약직<br /> 나급</strong></td> <td>상품기획<br /> (휴직대체)</td> <td> <p>· 관련 자격증 소지자</p> <table> <thead> <tr> <th>구분</th> <th style="width:15%">가점</th> <th style="width:20%">전형</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>GTQ(그래픽기술자격)1급,<br /> GTQi(그래픽기술자격 일러스트) 1급,<br /> 컴퓨터그래픽스운용기능사,<br /> 시각디자인 기사, 시각디자인 산업기사</td> <td>1%</td> <td>서류전형</td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> <tr> <td>식음료사업<br /> (공통)</td> <td> <p>· 관련 업무 경력자</p> <table> <thead> <tr> <th>구분</th> <th style="width:15%">가점</th> <th style="width:20%">전형</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>식음료매장 운영 또는 서비스 관리 경력<br /> 1년 이상</td> <td>3%</td> <td>서류전형</td> </tr> </tbody> </table> <p>※ 상설매장 또는 임시매장(푸드트럭, 팝업매대 등)의 운영, 서비스 관리 경력을 의미하여 식음료 조리 업무 경력은 해당하지 않음</p> <p>※ 경력증명서에 해당업무 내용이 기재된 경우에 한해 가점 적용 가능</p> </td> </tr> <tr> <td>회계 및<br /> 총무<br /> (휴직대체)</td> <td> <p>· 관련업무 경력자</p> <p>(경력증명서에 회계 및 총무 업무와 관련된 단어가 명시된 경우만 인정)</p> <table> <thead> <tr> <th>구분</th> <th style="width:15%">가점</th> <th style="width:20%">전형</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>채용직무 경력 1년 이상</td> <td>3%</td> <td>서류전형</td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> </tbody></table><!-- //3 --><!-- 4 --><p><em>4</em> 근무조건</p><p>가. 공통사항</p><table> <thead> <tr> <th>근무조건</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p>· 근로시간 : 주 5일(주 40시간, 직무에 따라 토·일·공휴일에 근무할 수 있음)</p> <p>· 정규직 및 무기계약직은 채용일로부터 3개월 동안 수습기간이 있으며, 수습평가 결과에 따라 임용 여부를 최종 확정함 (수습기간 동안 기본연봉의 90% 지급)</p> <p>· 기본연봉은 제 수당 및 성과급 등을 제외한 세전 금액으로 경력사항이 있을 경우 보수규정에 의거 직급별 기본연봉 하한액에서 경력을 가산함</p> <p>· 행정직은 순환보직 할 수 있음</p> </td> </tr> </tbody></table><p>나. 채용분야별 근무조건</p><table> <thead> <tr> <th>고용형태/직급</th> <th>근무조건</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>정규직 5급<br /> 무기계약직 7급</td> <td> <p>· 보수규정에 따름(2026년 보수규정 개정 시 조정될 수 있음)</p> </td> </tr> <tr> <td>일반계약직 나급</td> <td> <p>· 보수: 재단 규정에 따름(2026년 보수규정 개정 시 조정될 수 있음)</p> <p>· 근로계약기간 * 임용예정일: 2026.10.1.</p> <p>- 상품기획(휴직대체): 임용일~2027.12.31.</p> <p>- 식음료사업: 임용일~2027.6.30.</p> <p>- 총무/회계(휴직대체): 임용일~2027.11.6.</p> </td> </tr> </tbody></table><!-- //4 --><!-- 5 --><p><em>5</em> 전형절차</p><p>가. 정규직, 무기계약직</p><table> <thead> <tr> <th colspan="2">전형</th> <th>주요내용</th> <th>선발배수</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>1차</td> <td>서류<br /> 전형</td> <td> <p>· 입사지원서 등 제출서류 기반 서류전형</p> <p>⇒ 최고점 및 최저점을 제외한 심사위원 평가점수 평균 60점 이상인 자 중 고득점 순으로 선발(동점자 모두 선발)</p> </td> <td>10배수</td> </tr> <tr> <td>2차</td> <td>필기<br /> 전형</td> <td> <p>· 인성검사(적부 판정) 및 직업기초능력평가(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력)</p> <p>⇒ 인성검사 결과 적격이고 직업기초능력평가 총점이 60점 이상인 자 중 고득점 순으로 선발(동점자 모두 선발)</p> </td> <td>5배수</td> </tr> <tr> <td>3차</td> <td>면접<br /> 전형</td> <td> <p>· 조직적합도, 의사소통능력, 발전가능, 직무수행능력 종합 평가</p> <p>⇒ 최고점 및 최저점을 제외한 심사위원 평가점수 평균 60점 이상인 자 중 고득점 순으로 선발(예비합격자 선정 가능)</p> <p>※ 동점자 발생 시 취업지원대상자 > 필기전형 고득점자 > 서류전형 고득점자 순으로 선발</p> <p>※ 해외사업(정규직) 직무의 경우 면접전형에서 별도의 과제 발표 또는 영어면접을 실시할 수 있음(과제 주제는 대상자 개별 안내 예정)</p> </td> <td>1배수</td> </tr> </tbody></table><p>나. 일반계약직</p><table> <thead> <tr> <th colspan="2">전형</th> <th>주요내용</th> <th>선발배수</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>1차</td> <td>서류<br /> 전형</td> <td> <p>· 입사지원서 등 제출서류 기반 서류전형</p> <p>⇒ 최고점 및 최저점을 제외한 심사위원 평가점수 평균 60점 이상인 자 중 고득점 순으로 선발(동점자 모두 선발)</p> </td> <td>5배수</td> </tr> <tr> <td>2차</td> <td>면접<br /> 전형</td> <td> <p>· 조직적합도, 의사소통능력, 발전가능, 직무수행능력 종합 평가</p> <p>⇒ 최고점 및 최저점을 제외한 심사위원 평가점수 평균 60점 이상인 자 중 고득점 순으로 선발(예비합격자 선정 가능)</p> <p>※ 동점자 발생 시 취업지원대상자 > 서류전형 고득점자 순으로 선발</p> <p>※ 상품기획(일반계약직) 직무의 경우 면접전형에서 별도의 과제 발표를 실시할 수 있음(과제 주제는 대상자 개별 안내 예정)</p> </td> <td>1배수</td> </tr> </tbody></table><!-- //5 --><!-- 6 --><p><em>6</em> 채용일정</p><p>가. 정규직, 무기계약직</p><table> <thead> <tr> <th colspan="2">전형</th> <th>일정</th> <th>장소</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td colspan="2">채용공고</td> <td>2026.8.18.(화) ~ 9.2.(수)</td> <td></td> </tr> <tr> <td colspan="2">응시원서 접수</td> <td>2026.8.24.(월) ~ 9.2.(수)</td> <td></td> </tr> <tr> <td rowspan="2">1차</td> <td>서류전형</td> <td>2026.9.3.(목) ~ 9.7.(월)</td> <td></td> </tr> <tr> <td>서류전형 합격자 발표</td> <td>2026.9.9.(수)</td> <td></td> </tr> <tr> <td rowspan="2">2차</td> <td>필기전형</td> <td>2026.9.14.(월)</td> <td>추후 공지</td> </tr> <tr> <td>필기전형 합격자 발표</td> <td>2026.9.16.(수)</td> <td></td> </tr> <tr> <td rowspan="2">3차</td> <td>면접전형</td> <td>9.21.(월)</td> <td>추후 공지</td> </tr> <tr> <td>면접전형 합격자 발표</td> <td>2026.9.23.(수)</td> <td></td> </tr> <tr> <td>임용</td> <td>전력조회 및<br /> 임용후보자 등록</td> <td>2026.9.28.(월) ~ 9.30.(수)</td> <td>임용예정일 2026.10.1.</td> </tr> </tbody></table><p>나. 일반계약직</p><table> <thead> <tr> <th colspan="2">전형</th> <th>일정</th> <th>장소</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td colspan="2">채용공고</td> <td>2026.8.18.(화) ~ 9.2.(수)</td> <td></td> </tr> <tr> <td colspan="2">응시원서 접수</td> <td>2026.8.24.(월) ~ 9.2.(수)</td> <td></td> </tr> <tr> <td rowspan="2">1차</td> <td>서류전형</td> <td>2026.9.3.(목) ~ 9.7.(월)</td> <td></td> </tr> <tr> <td>서류전형 합격자 발표</td> <td>2026.9.9.(수)</td> <td></td> </tr> <tr> <td rowspan="2">2차</td> <td>면접전형</td> <td>9.21.(월)</td> <td>추후 공지</td> </tr> <tr> <td>면접전형 합격자 발표</td> <td>2026.9.23.(수)</td> <td></td> </tr> <tr> <td>임용</td> <td>전력조회 및<br /> 임용후보자 등록</td> <td>2026.9.28.(월) ~ 9.30.(수)</td> <td>임용예정일 2026.10.1.</td> </tr> </tbody></table><!-- //6 --><!-- 7 --><p><em>7</em> 응시방법</p><p>가. 응시방법 : 온라인 입사지원(<a href="https://nmf.career.co.kr/" target="_blank">nmf.career.co.kr</a>)</p><p>나. 공고기간 : 2026.08.18.(화) 09:00 ~ 2026.09.02.(수) 15:00</p><p>다. 접수기간 : 2026.08.24.(월) 09:00 ~ 2026.09.02.(수) 15:00</p><!-- //7 --><!-- 8 --><p><em>8</em> 제출서류</p><table> <thead> <tr> <th>대상자</th> <th>제출서류</th> <th>대상자</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td rowspan="8">입사지원시<br /> 온라인<br /> 첨부</td> <td> <p><strong>· 응시원서</strong> (온라인 작성 및 제출)</p> </td> <td>응시자 전원</td> </tr> <tr> <td> <p><strong>· 경력사항</strong> : 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서</p> <p>* 경력증명서에 근무처 · 재직기간 · 담당업무 · 발급자 성명 및 연락처 기재<br /> (담당업무 미기재 시 관련 업무 경력 우대사항 인정 불가)</p> </td> <td>해당자</td> </tr> <tr> <td> <p><strong>· 자격증</strong>: 입사지원서에 기재한 자격증 사본</p> <p>* 서류 미제출 시 우대가점 미적용</p> </td> <td>해당자</td> </tr> <tr> <td> <p><strong>· 취업지원대상자</strong> : 취업지원대상자 증명서</p> </td> <td>해당자</td> </tr> <tr> <td> <p><strong>· 청년</strong> : 주민등록초본 * 주민등록증, 주민등록등본 불인정</p> </td> <td>해당자</td> </tr> <tr> <td> <p><strong>· 장애인</strong> : 장애인증명서 또는 장애인복지카드 사본</p> </td> <td>해당자</td> </tr> <tr> <td> <p><strong>· 고졸인재</strong>(①·② 모두 제출)</p> <p>① (졸업예정자) 고등학교 졸업예정증명서<br /> (졸업자) 고등학교 졸업증명서<br /> (고졸검정고시 합격자) 검정고시 합격증명서</p> <p>② 학자금대출·장학금 신청증명서 *<a href="https://job3.career.co.kr/ci/202600/tmpfile/nmf/0813/붙임4_학자금 대출·장학금 신청 증명서 발급 안내.pdf" target="blank">붙임4</a> 참조</p> <p>※ 실제 학자금 대출 및 장학금 수령 여부와 관계없이 고졸인재 우대가점을 체크한 경우 제출</p> <p>※ “학자금 대출·장학금 신청증명서” 상 해당내역이 있는 경우에는(수혜내역에 없음으로 기재된 경우 포함) 출신 대학에서 재학, 중퇴 휴학 등을 증명하는 서류를 추가 제출</p> <p>※ 대학졸업, 졸업예정, 수료인 경우 고졸인재 인정 불가</p> </td> <td>해당자</td> </tr> <tr> <td> <p><strong>· 비수도권 지역인재</strong> : 졸업(예정)증명서(비수도권 지역인재임이 확인되어야 하므로, 학교명 블라인드 미처리)</p> </td> <td>해당자</td> </tr> <tr> <td>면접전형<br /> 대상자</td> <td> <p><strong>· 경력사항 증빙서류</strong> (입사지원 시 온라인 첨부한 경력사항 전체)<br /> (①·② 모두 제출)</p> <p>① 경력증명서(근무처 · 재직기간 · 담당업무 · 발급자 성명 및 연락처 기재)</p> <p>② 건강보험자격득실확인서 1부</p> <p><strong>· 자격증 사본</strong> (입사지원 시 온라인 첨부한 자격증)</p> </td> <td></td> </tr> </tbody></table><p>※ 취업지원대상자, 장애인, 고졸인재 증빙서류는 2026.05.24. 이후 발급분만 유효</p><p>※ 모든 서류는 주민등록번호 뒷자리를 마스킹 처리하여 제출</p><p>※ 제출서류는 진위 확인을 위해서만 활용되며 전형별 평가위원에게 제공되지 않음</p><!-- //8 --><!-- 9 --><p><em>9</em> 유의사항</p><p>가. 입사지원 및 합격자 발표</p><p>○ 입사지원서에 직무와 관계없는 인적사항(출신지역, 가족관계, 생년월일, 연령, 성별, 출신학교 등)과 관련하여 직접적으로 유추할 수 있는 항목을 기재할 경우 최저점을 부여할 예정입니다.</p><p>○ 경력사항과 관련된 직장명은 기재 가능하나, 학교근무 경력 기재 시 블라인드 사항의 직접적인 유추여부를 고려하여 작성해주시기 바랍니다.</p><p>○ 경력사항에는 ①경력증명서(<strong>근무처·재직기간·담당업무가 기재되어야 하며, 대표자 직인 날인 필수</strong>)와 ②건강보험자격득실확인서, <strong>①·② 모두 제출이 가능한 경우에만 기재하여 주시기 바랍니다.</strong></p><p>※ 단, 해외경력은 발급권한이 있는 자가 발급한 서류로 대체가능하며, 증빙서류는 반드시 아포스티유를 발급받아 공증해야 합니다.(외국어로 작성된 경우 번역문 포함)</p><p>○ 경력확인을 위하여 소득금액증명원, 근로계약서 등을 요구할 수 있습니다.</p><p>○ 경력 산정 시 입사지원서에 미기재한 경력은 인정하지 않습니다.</p><p>○ 채용분야별 중복지원은 불가하며 중복지원자는 결격 처리됩니다.</p><p>○ 입사지원서 허위기재 및 기재착오·누락, 제출서류 미비, 연락불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 책임이 되므로 관련 안내사항을 반드시 확인하시기 바랍니다.</p><p>○ 전력조회를 실시하여 사실과 다른 사항이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.</p><p>○ 전형별 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.</p><p>○ 면접전형 합격자의 임용포기, 합격취소, 의원면직 등의 사유로 결원을 보충해야할 경우 예비합격자 순위에 따라 합격자를 선정할 수 있으며, 예비합격자 유효기간은 합격자 발표일로부터 3개월입니다.</p><p>○ 채용공고의 담당업무는 지원자가 입사 후 수행하게 될 대표 업무이며, 그 외 다른 업무도 수행할 수 있습니다.</p><p>○ 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상 이익 제공 등 부정행위로 합격한 자는 합격 또는 임용이 취소될 수 있으며, 해당자는 향후 5년 동안 응시가 제한됩니다.</p><p>나. 불합격자의 채용서류 반환 등</p><p>○ 청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 30일 이내</p><p>○ 청구방법 : <a href="https://job3.career.co.kr/ci/202600/tmpfile/nmf/0813/붙임5_채용서류 반환 안내.pdf" target="blank">붙임5</a> 작성 후 이메일 신청(<a href="mailto:job@nmf.or.kr" target="_blank">job@nmf.or.kr</a>)</p><!-- //9 --><!-- 10 --><p><em>10</em> 문의처</p><p>○ 채용사이트 내 문의하기 게시판 또는 이메일(<a href="mailto:job@nmf.or.kr" target="_blank">job@nmf.or.kr</a>) 문의</p><!-- //10 --><br /><a href="https://job3.career.co.kr/ci/202600/tmpfile/nmf/0813/붙임1_NCS기반 채용 직무 설명자료.pdf" target="blank">1. NCS기반 채용 직무 설명자료</a><br /><a href="https://job3.career.co.kr/ci/202600/tmpfile/nmf/0813/붙임2_블라인드 채용 위반사항 안내.pdf" target="blank">2. 블라인드 채용 위반사항 안내</a><br /><a href="https://job3.career.co.kr/ci/202600/tmpfile/nmf/0813/붙임3_고졸인재 및 비수도권 지역인재 기준.pdf" target="blank">3. 고졸인재 및 비수도권 지역인재 기준</a><br /><a href="https://job3.career.co.kr/ci/202600/tmpfile/nmf/0813/붙임4_학자금 대출·장학금 신청 증명서 발급 안내.pdf" target="blank">4. 학자금 대출·장학금 신청 증명서 발급 안내</a><br /><a href="https://job3.career.co.kr/ci/202600/tmpfile/nmf/0813/붙임5_채용서류 반환 안내.pdf" target="blank">5. 채용서류 반환 안내</a><br /><!-- Designed by career --><br /><!-- // jp_contents -->- 본 정보는 국내 최초, 최대의 섬유/패션 전문취업포털 패션워크에서 제공합니다.- 진정한 섬유/패션인으로 가는 길! [패션워크 - www.fashionwork.co.kr] |
| 전 형 방 법 : | 1, 2, 6 |
| 이력서 : | |
| 자기소개서 : | |
| 경력증명서 : | |
| 졸업증명서 : | |
| 성적증명서 : | |
| 자격증사본 : | |
| 주민등록등본 : | |
| 기타서류 : | ○ |
| 채용담당자 : | 김세라 |
| 문의/연락처 : | 비공개 |
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