무신사 자회사인 무신사리테일서비스가 한국장애인고용공단과 손잡고 장애인 고용 확대와 ESG 경영 실천에 박차를 가한다.

무신사리테일서비스는 24일 서울 성동구 무신사 본사에서 한국장애인고용공단과 ‘장애인 고용 증진 및 사회적 가치 구현을 위한 업무협약’을 체결했다. 이번 협약은 일시적인 채용을 넘어 패션 및 리테일 산업의 특성을 반영한 지속 가능한 장애인 고용 모델을 구축하기 위해 마련됐다.

양 기관은 이번 협약을 통해 △지속적인 채용 확대 △고용 안정성 확보 △장애 친화적 근무환경 조성 △장애인 고용에 대한 인식 개선 활동 등을 공동으로 추진할 방침이다.

특히 한국장애인고용공단은 무신사리테일서비스의 사업 구조를 분석해 장애인에게 적합한 직무를 발굴하고 맞춤형 채용 대행 및 직업훈련 서비스를 지원할 예정이다. 이를 기반으로 무신사리테일서비스는 패션 및 IT 기획, 물류 운영, 리테일 매장 관리 등 다양한 현장에서 근무할 수 있는 맞춤형 인력을 확보할 수 있을 것으로 기대된다.

무신사리테일서비스는 장애인 인재들이 실무를 미리 경험해 볼 수 있도록 인천에 위치한 발달장애인훈련센터 내에 ‘패션 리테일 직업체험관’ 설치를 추진한다. 이는 단순히 일자리를 제공하는 것에 그치지 않고 실질적으로 장애인들이 전문성을 갖춘 인재로 성장할 수 있는 토대를 마련하겠다는 의지다.

또한 장애 친화적인 근로 환경 모델을 선제적으로 도입하여 패션 업계 내 장애인 고용의 모범 사례를 정립하고 향후 무신사 계열사 전반으로 이러한 고용 구조를 확장해 나갈 계획이다.