신원(대표 박정주)이 여성 근로자의 업무 환경 개선 및 영향력 확대, 양성 평등을 위한 글로벌 기업 간 협력단체 RISE(Reimagining Industry to Support Equality)에 힘을 보탠다. 

박정주 대표가 RISE 운영위원회 멤버로 합류해 향후 형평성 있고 사회적 책임을 다하는 글로벌 섬유 산업을 만드는 데 앞장 설 예정이다.

RISE는 ‘BSR’의 HER 프로젝트와 ‘GAP’의 P.A.C.E.(Personal Advancement & Career Enhancement), ‘CARE’, ‘BetterWork’ 등 4개의 글로벌 단체의 주도로 이번 3월 8일 국제 여성의 날을 맞이해 창설하게 됐다. 이 4개의 RISE 창립 파트너는 글로벌 패션업계에서 가장 큰 규모로 여성 근로자의 환경 개선 및 영향 확대, 평등성 추구에 앞장서고 있는 조직이다.

RISE의 운영위원회는 그 동안 여성 근로자의 권익 향상에 헌신한 의류 브랜드, 벤더, 비정부기구, 노동조합, 여성인권 전문기구 등 광범위한 이해관계자들로 구성됐다. 신원 박정주 대표는 제조업체로는 유일하게 운영위원회에 합류해 전세계 의류 공급망의 입장을 대표하는 최초 멤버가 된다.

RISE의 창설은 의류 제조업을 포함하는 글로벌 공급망에 종사하고 있는 전세계 여성 근로자들의 권익 향상을 위함이다. 현재 약 6,000만 명의 종사자 중 여성 근로자는 약 75%인 4,500만 명으로 추산되며 이들 다수는 과도한 노동 시간과 저임금, 직장내 괴롭힘 및 폭력에 노출되어 있기 때문이다.

향후 RISE는 방글라데시, 중국, 베트남, 캄보디아, 인도네시아, 이집트 등의 현지에 있는 4대 창립 파트너의 네트워크를 활용해 전문적인 지식을 기반으로 만들어진 프로그램을 통해 여성 근로자 권익 향상에 나설 예정이다. 이 프로그램에는 근로자와 관리자 간 지식과 기술 강화를 포함해 성 평등을 포함한 기존 비즈니스 관행 변화, 공공정책 제정 관련자들에 대한 영향력도 있어 향후 여성 근로자들의 실질적인 환경 개선에 도움을 줄 것으로 기대된다.

미국 뉴욕에서 열린 RISE 창립식에 참석한 신원 박정주 대표는 “국제 여성의 날에 새로운 여성 역량 강화 프로그램인 RISE가 런칭되는 것이 매우 뜻 깊으며 운영위원회 멤버로서 책임감도 느낀다, RISE는 여성 근로자 권익 향상에 힘써온 4개의 큰 단체가 뜻을 모아 창설해 그 노하우가 남다른 만큼 향후 세계 각지의 의류 제조업을 포함한 글로벌 공급망 종사 여성 근로자에게 미칠 긍정적인 영향에 기대가 된다”고 말했다.

이어 박 대표는 “현재 신원 본사는 임원진의 30% 이상, 직원의 60% 이상이 여성으로 구성돼 있고 아시아 및 중남미 공장의 여성 근로자 비율은 80%에 달하고 있어 모든 직원에게 업무적인 발전과 승진에 대한 평등한 기회를 제공하려 노력하고 있다. 또한 베트남, 인도네시아, 과테말라, 니카라과에서 운영 중인 신원 해외법인 내 여성 근로자들에게도 역량 강화 교육과 자기개발을 지원하고 있다”고 덧붙였다.

한편 신원은 그 동안 남성 중심의 제조업 문화에서 여성과 동반성장 할 수 있도록 생산기지가 있는 개발도상국 여성근로자 삶의 질 향상을 위한 교육캠페인을 운영 중이며 이외에도 다양한 프로그램 지원을 통해 노사 상생에 기여하고 있다.

신원은 지난 2018년부터 해외 생산기지 여성 근로자 삶의 질 향상 및 리더십 고취를 위한 교육 캠페인 P.A.C.E.를 통해 현재까지 6,000명 이상 여성 근로자의 역량 강화에 기여하고 있다. 또한 지난해 하반기부터는 ‘BSR’의 ‘HER 프로젝트’를 도입해 올해 프로그램 런칭을 앞두고 있다.

또한 신원은 국제 여성의 날을 맞아 오는 10일 서울 본사에서도 임직원을 대상으로 여성 근로자 권익 향상을 위한 교육 프로그램 ‘DE&I(Diversity, Equity & Inclusion / 다양성, 형평성 및 포용성)’를 진행할 예정이다. 이를 통해 신원은 내부에서부터 평등과 형평에 대한 차이를 알고 조직내 포용적 문화 실천에 앞장설 계획이다.