商店主管在每天为客户提供有价值的体验和世界一流的服务方面发挥着关键作用。在这个职位上，您将负责监督所有开/关程序，对团队成员进行产品和促销活动方面的培训，并指导日常销售目标，以确保实现公司目标和计划。此角色提供了与业内一些最优秀的团队成员和合作伙伴一起成长的机会。

它有什么作用？

• 利用 C.H.A.R.M. 服务模式为您的客户提供卓越的服务。

• 积极为创造有趣的团队环境做出贡献，以培养一种分享建议、想法和担忧的文化。

• 满足商店的截止日期，协调、委派、确定优先级并跟进店内的日常活动。

• 学习和帮助商店的各个部门，包括客户服务、产品知识和放置、视觉演示和仓库管理。

• 在零售运营的日常情况下为团队成员提供支持，例如管理和使用 POS 系统、补充库存、定价和降价流程、推广忠诚度计划以及维护清洁和恢复标准。

• 以该示例为例，与商店管理层合作，通过以销售为中心的技术来提高您的关键绩效指标。

• 遵守 Crocs， Inc. 的资产保护政策，包括防止缺货、库存管理和合规程序。

雇佣条件是什么？

• 年满 18 周岁

• 3-4 年的总零售经验;将优先考虑以前担任过商店领导职务的候选人。

• 您必须展示您的领导能力，并热衷于挑战、赋权和团队成果。

• 与商店团队、运营经理、区域代表和企业合作伙伴的成熟沟通技巧（书面和口头）

• 渴望在高增长、快节奏的零售环境中取得成功

• 正常工作是强制性的，工作时间表要灵活，包括晚上、周末、节假日和加班