[ARKET 잠실롯데월드몰점] Department Manager 채용합니다.

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[ARKET 잠실롯데월드몰점] Department Manager 채용합니다.

브랜드명(한글) : 에이치앤엠헤네스앤모리츠
브랜드명(영문) : ARKET
브랜드홈페이지 :

기업명 : 에이치앤엠헤네스앤모리츠
기업소재지 : 서울 강남구 압구정로 418 오미빌딩 6층
기업보유브랜드 : COS,매장매니저,매장관리자,본사직영,앤아더스토리즈,ARKET
기업홈페이지 : http://www.cosstores.com

일반전화 : 비공개
채용담당자 : 정수비
부서명 :
휴대전화 : 비공개

분야 : 의류
세부분야 :
매장구분 : 롯데월드몰
세부매장구분 : 본사직영점 / 정상매장

모집인원 : 0
모집직책 :
경력 : 무관
경력년수 :
급여 :

근무지 : 서울
근무지역구 : 송파구
근무지상세 : 올림픽로 300
근무지상세2 : 롯데월드몰 2층 ARKET
지하철 : 2호선 잠실역 11번출구 100M

고용형태 : 정규직
근무요일 : 주5일근무
근무시간 : 스케줄근무
복리후생 : 4대보험, 근무복 지급, 장기근속자 포상, 경조휴가, 퇴직금
우대사항 : 없음
자격증 :
외국어 : 없음
고용우대 : 없음

지원방법 : 온라인입사지원
접수기간 : 채용시까지
제출서류 : 이력서자기소개서
시간분 : 20260312155706
이메일 : 비공개

기업소개 : COS는 더 나은 미래를 위해 지속 가능성을 추구하는 브랜드입니다. 다양성과 포용성의 가치를 바탕으로 하는 브랜드에서 함께 할 인재를 채용하고 있습니다. COS는 시즌에 구애받지 않는 타임리스 디자인의 컬렉션을 제작합니다. 브랜드 시작 단계부터 컨템포러리 문화를 바탕으로 오랜 시간이 지나도 입을 수 있는 우수한 퀄리티의 아이템을 디자인해왔으며, 현재까지 컬렉션의 소재 중 92%가 더 지속 가능한 방식으로 제작되었습니다. COS는 Arket, Monki, Weekday, Afound, & Other Stories과 함께 H&M 그룹을 구성하는 브랜드 중 하나입니다. H&M Group은 전 세계 74개 시장에서 170,000명 이상의 직원을 고용하고 있으며 세계에서 두 번째로 큰 패션 기업입니다. 2007년 COS를 런칭한 후 전 세계적으로 200개 이상의 매장을 오픈했으며현재 한국에서는 20개의 매장과 온라인마켓을 운영하고 있습니다.브랜드의 비전과 일치하는지가 신규 채용에 있어 가장 중요한 부분입니다. 우리가 추구하는 이상적인 가치관을 가진 직원은 오픈 마인드이며 지속적인 발전을 추구하며, 책임감 있는 분입니다.COS는 새로운 직원을 환영하며 모든 사람이 인정받고 가치 있다고 느끼는 환경을 제공하기 위해 노력합니다. 그리고 개인의 차이를 존중하고 배경에 관계없이 모든 직원의 공로를 인정합니다.
보유브랜드 : COS,매장매니저,매장관리자,본사직영,앤아더스토리즈,ARKET
기업주소 : 서울 강남구 압구정로 418 오미빌딩 6층
근무지주소 : 서울 송파구 올림픽로 300 롯데월드몰 2층 ARKET


샵마넷 채용공고 이미지
 

ARKET은 여성, 남성, 어린이와 홈을 위한 에센셜한 아이템과 뉴 노르딕 베지테리안 카페를 선보이는 모던 라이프스타일 마켓입니다. 다양한 패션, 음식, 향, 뷰티 및 기능성 홈 제품들을 통해 소비자로 하여금 좋은 선택을 하는 것을 돕고 보다 아름다운 일상생활을 위한 영감을 주고자 합니다.

ARKET의 디자인 스튜디오와 본사는 스웨덴 스톡홀름의 소더말름에 위치하고 있으며, 디자이너, 요리사, 건축가, 바이어, 패턴 메이커, 생산자, 엄마, 아빠, 독서가, 러너, 예술가, 정원 가꾸기를 사랑하는 사람 등 전 세계에서 모인 200여 명이 함께 일하고 있습니다. ARKET이 지향하는 미션은 좋은 퀄리티를 대중화하며, 더 많은 사람들이 지속 가능한 디자인을 경험할 수 있도록 하는 것입니다. 또한 생산 과정에 대한 순환적 접근과 높은 수준의 투명성을 통하여 패션 및 디자인 산업의 긍정적인 변화도 추진하고자 합니다.

 우리 비지니스의 핵심은 Quality, Sustainability, 그리고 Transparency 이며, ARKET의 미션은 좋은 품질의 제품을 오랜기간 입으며, 모두에게 사랑받을 수 있는 Lifestyle destination이 되는 것입니다. 


포지션 및 자격요건
 


담당업무

 ARKET Department Manager는 매출 목표의 달성과 수익 실현을 위해 팀을 이끌고 발전시키며, 매장을 방문한 고객에게 뛰어난 고객 경험을 전달 할 수 있도록 팀을 지원하는 직무입니다.

  • · 스토어매니저와 함께 직원의 채용과 인사 운영 계획, 팀의 발전을 위한 교육 훈련에 책임을 갖습니다.
  • · 각 디파트의 매출을 올리고, ARKET 가이드에 맞는 뛰어난 고객 서비스를 제공할 수 있도록 팀을 돕고, 동기부여를 주며 디파트를 리딩합니다.
  • · 매장의 판매 계획을 수행하고, 재고를 적정한 수준으로 관리하며 최적화된 매장의 운영을 책임집니다. 
  • · 비주얼 머천다이저와 함께 고객에게 영감을 주며, 미적으로 매력적인 매장을 만듭니다.
  • · 매출 목표를 달성하기 위해 다양한 판매의 기회를 찾습니다. 
  • · 세일즈 어드바이저와 함께, 고객에게 높은 수준의 서비스를 제공합니다.
  • · H&M 그룹의 정책에 따라 고객과 직원이 건강하고 안전한 근무환경을 만들기 위해 노력합니다.

자격요건

Department Manager 역할을 위해, 우리는 팀워크, 기업가 정신, 그리고 지속적인 개선의 정신을 구현하는 사람들을 찾고 있습니다. 협력과 공동의 성과를 촉진하는 환경을 조성하는 것이 중요합니다. 변화하는 상황과 고객의 선호에 유연하게 적응하는 낙관적인 시각과 유연성은 우리가 중요하게 여기는 핵심 속성입니다. 또한, 비즈니스와 고객의 요구를 효율적이고 효과적으로 해결할 수 있는 독립적인 주도력을 가지고 있습니다. 
 

Knowledge 

· 훌륭한 고객 경험을 만드는 요소를 이해하고 있음 
· 이전 소매업 또는 고객을 직접 대하는 경험 
· 한국어에 능통 
 

Motivation  

· 긍정적인 작업 환경을 조성하고 팀을 이끄는 것을 즐김 
· 결과 중심적이며 멀티태스킹을 즐김 
· 자신과 다른 사람들의 발전을 즐김 
 

Behaviour  

· 잘 기능하는 팀을 구축하는 데 기여하고 다양한 관점을 수용함 
· 최신 트렌드/고객의 요구/경쟁자의 활동에 대해 지속적으로 업데이트하고 판매 및 고객 경험을 극대화하는 아이디어를 제시 
· 건설적인 피드백을 통해 다른 사람들의 성장을 지원 
· 자신에 대해 인식하고, 자신의 행동이 결과를 초래함을 이해하며, 상호작용에서 존중하고 비판하지 않음 
· 주도적으로 행동하고 설정된 업무를 완료하며 고객에게 훌륭한 경험을 제공하는 책임을 짐 
· 효율적으로 우선순위를 설정하고 갑작스러운 변화에 적응할 수 있음 
· 명확하고 간결하게 소통하며 다른 관점을 적극적으로 경청 
· 일상적인 프로세스를 개선할 기회를 찾아냄 
 

Past Achievements  

· 다른 사람을 통해 매출을 증대시킨 경험 


 

우대사항
 

ㆍ장기근무 가능자

ㆍ즉시출근 가능자

ㆍ유관업무 경력자 (1년)-필수

추가정보

ARKET의 문화와 가치는 우리가 하는 모든 일에 영향을 미치는 근무 환경을 제공합니다.

ARKET은 유연한 태도를 가지며 기업가 정신을 중요시합니다. 모든 직원들이 브랜드의 성공을 이끌어내며 즐거운 근무환경이 훌륭한 결과를 만들어 낸다고 믿습니다.

신규 입사자에게 종합적인 입사자 교육, 수준 높은 트레이닝, 편안하게 일에 적응할 수 있도록 충분한 트레이닝을 제공해 드립니다.
 

이외에도 다음과 같은 다채롭고 환상적인 혜택들이 기다립니다:

  • 25 % 직원할인 (Online + 자매 브랜드)
  • 연 2회 의복지원금 
  • HIP (장기근속 인센티브 프로그램)
  • 직원 건강검진 : 연 1회
  • 건강지원금(Wellness contribution)
  • 경조사 휴가와 지원금
  • 연차 / 병가
  • 장기근속자 복리후생(Long service Contribution)



Inclusion & Diversity
 

H&M Group 은 포용성과 다양성을 바탕으로 공정한 근무 환경을 만들어가고 있습니다.
우리는 서로 다른 배경과 경험, 관점을 가진 사람들이 함께할 때 더 강한 팀이 된다고 믿습니다. 이러한 다양성은 창의적인 사고를 이끌고, 더 나은 문제 해결을 가능하게 하며, 전 세계의 동료와 고객과 깊이 있는 관계를 형성하는 데 기여합니다.

H&M 그룹은 채용 전 과정에서 다양성을 중요하게 생각하며, 우리가 속한 지역 사회의 가치를 반영하는 인재들과 함께 성장하고자 합니다.

본 정보는 매장관리 판매직 취업플랫폼1위 샵마넷 에서 제공합니다.

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